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ITALIA Job Offer - Responsabile Ufficio Acquisti Estero, Oppeano, Veneto



BEPER, brand leader nella produzione di piccoli elettrodomestici, è alla ricerca di un Responsabile Ufficio Acquisti rivolto al mercato Estero (in particolare far-east).

Il/La candidato/a risponderà al Direttore Generale e avrà a disposizione un team di sei persone dedicate alla funzione.


Principali mansioni:

  • Gestione e responsabilità dell’Ufficio Acquisti Estero, in ogni suo aspetto (operativo, strategico e staff);

  • Coordinamento personale e controllo attività svolte;

  • Responsabile stesura, implementazione e controllo dei processi e procedure del dipartimento:

  • Scouting nuove fabbriche in base alle ricerche prodotto necessarie;

  • Gestione portfolio fornitori esistenti;

  • Controllo qualità produzione e soddisfacimento requisiti EU e nazionali (certificati);

  • Gestione di tutte le fasi importazione (relazione con spedizionieri container, dogana, ecc);

  • Sviluppo prodotto e materiale marketing (packaging, espositori, video, immagini, ecc);

  • Ricerche di mercato e analisi concorrenza;

  • Analisi vendite, flussi stock e sotto-scorta;


Requisiti del profilo ideale:

  • 5+ anni di esperienza in ruolo analogo, possibilmente nel settore del PED o FMCG (NO-FOOD);

  • Solida esperienza nella gestione dei fornitori esteri;

  • Analisi e gestione supply chain complesse;

  • Titolo di studio minimo: Laurea;

  • Spiccate doti matematiche, logiche e analitiche;

  • Ottima conoscenza della lingua Inglese, scritto e orale (livello richiesto minimo: C1). Conoscenza lingua Cinese considerata un plus;

  • Proattività e criticità;

  • Spiccate doti di negoziazione;

  • Ottima conoscenza pacchetto office (in particolare Excel);

  • Capacità comprovate di gestione di team e dipartimenti interi;

  • Disponibilità a mettersi in gioco e affrontare una crescita professionale legata ai risultati;

  • Disponibile a trasferte intercontinentali;

  • Disponibile a lavoro in presenza full time presso la sede centrale in Oppeano (Vr).


Compenso in base alle competenze del candidato.


Dopo un colloquio conoscitivo, il candidato sarà sottoposto a un colloquio pratico, il quale ne testerà le abilità linguistiche, informatiche e logiche.


Si richiede l’invio del CV e di una lettera motivazionale, senza i quali la candidatura verrà automaticamente scartata.


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