OCCASIONE DI LAVORO IMPERDIBILE PER POSIZIONE JUNIOR CON OTTIMA RETRIBUZIONE: Regional Sales Manager – Area Oriente - Lavoro con il cinese
- claudiaalfano27
- 20 ore fa
- Tempo di lettura: 4 min
Hai sempre pensato che per un ruolo commerciale internazionale la tua laurea in lingue orientali fosse “incompleta”?
Forse questa è l’occasione che aspettavi.
FIMIC, azienda italiana leader globale per le sue tecnologie nel riciclo della plastica, sta cercando un/a Regional Sales Manager per il suo mercato Asia & Far East — e Horizon Solutions (proprietaria di ChinaMasterAcademy) supporta l’azienda nella selezione.
Se conosci il cinese e hai motivazione, proattività e voglia di metterti in gioco nelle vendite, il ruolo potrebbe fare al caso tuo.
FIMIC e Horizon ti offriranno un percorso strutturato che ti porterà a diventare un punto di riferimento per l’area:
entrerai in un mercato internazionale complesso e affascinante;
riceverai formazione su prodotti, tecnologie e strategie commerciali;
crescerai in un ruolo sempre più autonomo e di leadership;
lavorerai ogni giorno con un team tecnico altamente competente.
La modalità è ibrida, con presenza occasionale in sede (provincia di Padova), lavoro da remoto e trasferte frequenti in Asia e Far East (fino al 40–50% del tempo), pianificabili in autonomia.
La retribuzione è trasparente e garantisce uno stipendio mensile netto di 3000 €:
contratto a tempo indeterminato (in base alla seniority);
RAL di 46.000–49.000 €;
un sistema di incentivazione basato sulle vendite (compreso indicativamente tra i € 8.000 e € 15.000).
Se hai già frequentato il nostro corso di Linguaggio Business e Tecnica Commerciale parti con una marcia più. In caso contrario, nessun problema: se il colloquio avrà esito positivo, il nostro corso verrà offerto a titolo gratuito all’interno del piano di formazione aziendale.
Non esitare: candidati e scopri se questo percorso fa per te attraverso un primo colloquio conoscitivo con il nostro CEO Francesco Di Lieto!
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Job Description
1. Titolo della posizione
Regional Sales Manager – Asia & Far East
2. Chi è FIMIC
FIMIC è un’azienda italiana leader nella progettazione e produzione di macchine automatiche per la filtrazione e il riciclo della plastica. Da oltre 60 anni sviluppiamo soluzioni robuste, affidabili e completamente automatiche, pensate per aumentare l’efficienza degli impianti e ridurre i tempi di fermo.
Con sede in provincia di Padova e una rete internazionale in continua espansione, lavoriamo con un management diretto, pragmatico e orientato a decisioni rapide. La nostra mission è supportare i riciclatori di tutto il mondo con tecnologie innovative e durevoli, contribuendo a un’economia circolare reale e sostenibile.
I nostri punti di forza:
Tecnologia proprietaria riconosciuta a livello globale.
Specializzazione esclusiva nella filtrazione e nel riciclo.
Team tecnico e commerciale altamente competente.
Capacità di personalizzazione delle soluzioni.
Solida presenza internazionale.
3. Descrizione del ruolo
Il/la Regional Sales Manager sarà responsabile dello sviluppo commerciale dei mercati asiatici, con focus su Cina, Taiwan, Hong Korea, Corea del Sud (Far East, Sud-Est Asiatico e Asia Centrale), contribuendo alla crescita e al consolidamento del brand FIMIC nella regione.
Inserito/a nel team Sales, lavorerà a stretto contatto con l’ufficio tecnico, il service e la Direzione Commerciale per garantire una gestione professionale delle trattative e un supporto completo ai riciclatori locali.
Reporting: diretto alla Direzione Commerciale, con aggiornamenti settimanali sulle attività e reporting trimestrale sui risultati.
4. Responsabilità e attività principali
Attività operative quotidiane:
Gestire, consolidare e ampliare la rete di clienti, agenti e distributori dell’area.
Sviluppare nuove opportunità commerciali e presidiare costantemente il mercato.
Analizzare esigenze tecniche e produttive dei clienti, in coordinamento con l’ufficio tecnico.
Condurre negoziazioni e seguire l’intero ciclo commerciale.
Garantire una reportistica accurata e aggiornata nel CRM.
Attività strategiche:
Definire piani commerciali dedicati ai vari paesi dell’area Oriente.
Valutare possibilità di partnership strategiche e nuovi sbocchi di mercato.
Contribuire all’organizzazione delle fiere internazionali e ai programmi di sviluppo commerciale.
Autonomia operativa:
Pianificazione indipendente delle trasferte e delle attività commerciali.
Gestione autonoma delle trattative nel rispetto delle linee guida FIMIC.
Libertà di proporre nuove strategie e azioni commerciali mirate sulla base dei trend di mercato.
5. Requisiti obbligatori (Must-have)
Precedente esperienza in ruoli di vendita internazionale preferibilmente nel settore metalmeccanico o in aziende produttrici di macchinari industriali.
Conoscenza approfondita dei mercati asiatici e delle dinamiche B2B del settore.
Laurea in Economia, Ingegneria, Lingue e Culture Orientali o discipline equivalenti.
Inglese e cinese fluenti (C1).
Ottima padronanza delle tecniche di vendita complesse e soluzioni su misura.
Disponibilità a frequenti trasferte nei paesi assegnati.
6. Competenze preferenziali (Nice-to-have)
Conoscenza del settore del riciclo della plastica
Esperienza nella gestione di distributori internazionali.
Familiarità con software CRM e sistemi di configurazione offerte.
7. Competenze trasversali (Soft skills)
Approccio orientato al cliente e forte sensibilità commerciale.
Autonomia decisionale e capacità di gestione delle priorità.
Comunicazione efficace in contesti multiculturali.
Problem solving e capacità di lavorare su soluzioni tecniche complesse.
Leadership nella gestione della rete commerciale.
Organizzazione, proattività e orientamento ai risultati.
8. Condizioni contrattuali
Contratto a tempo indeterminato, in base alla seniority.
RAL tra i 46.000 e i 49.000€.
Sistema di incentivazione legato alle vendite e agli obiettivi assegnati.
Esempio indicativo di commissione: Considerando il numero medio di macchine vendute da FIMIC nell’area durante l’ultimo anno (es. 4 macchine), l’incentivo variabile potrebbe attestarsi indicativamente tra € 8.000 e € 15.000.
9. Orario e sede di lavoro
Modalità: ibrida, con presenza periodica presso la sede FIMIC (Padova).
Trasferte: frequenti nei paesi dell’Asia e del Far East (fino al 40–50% del tempo).
Spese di trasferta coperte da carta aziendale secondo policy interna.
10. Benefici e opportunità di crescita
Percorso di formazione su prodotto, processi e mercato internazionale.
Possibilità di crescita in ruoli di responsabilità commerciale su aree più ampie.
Programmi di welfare aziendale.
Bonus annuali legati ai risultati.
Tredicesima.
Supporto tecnico costante da parte di R&D e Service.
11. Strumenti e tecnologie utilizzate
CRM aziendale per gestione pipeline e attività.
Software di configurazione e preventivazione FIMIC.
Suite Office 365.
Approfondita conoscenza dei macchinari FIMIC (RAS, TEN, etc.) dopo adeguata formazione interna.
12. Ambiente e cultura FIMIC
Azienda concreta, orientata alla qualità e alla relazione con il cliente.
Team internazionale, dinamico e collaborativo.
Approccio tecnico-commerciale basato su affidabilità, ascolto e risultati.
Valori centrali: innovazione, integrità, professionalità e sostenibilità.
13. Processo di selezione
Preselezione e colloquio conoscitivo in lingua a cura di Horizon Solutions e ChinaMasterAcademy. Inviare candidatura correlata da CV (e certificazioni linguistiche ove disponibili) e lettera motivazionale a info@hscadvisor.com
Colloquio tecnico-commerciale con HR e Direzione Commerciale FIMIC.
Incontro finale con la Proprietà FIMIC.
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14. Note legali / Privacy (GDPR)
FIMIC tratta i dati personali nel pieno rispetto del Regolamento UE 2016/679. I dati saranno utilizzati esclusivamente per finalità di selezione. È possibile richiedere in ogni momento l’accesso, la rettifica o la cancellazione dei dati secondo quanto previsto dagli artt. 15–22 del GDPR.
